JOB/RISORSE
LA PIATTAFORMA CLOUD PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

La soluzione completa per gestire e organizzare al meglio la risorsa aziendale più importante: quella umana

I CONSULENTI JOB RISORSE

Valentina Bagnari
Consulenza applicativa

Manuela Bartolotti
Consulenza applicativa

Giulia Frumento
Consulenza applicativa

A CHI SI RIVOLGE

AZIENDE

PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DELLE AZIENDE:
dalla formazione alle competenze, dalla sorveglianza sanitariaal monitoraggio dei livelli retributivi.
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CONSULENTI DEL LAVORO
E ASSOCIAZIONI

PER GESTIRE CONTO TERZI LE RISORSE UMANE; un’unica piattaforma per gestire sicurezza, sorveglianza sanitaria e formazione.
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CARATTERISTICHE

Le principali funzionalità

RUOLI E COMPETENZE

Gestisci i ruoli e le competenze e ottimizza la collocazione delle risorse in azienda.
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FORMAZIONE

Pianifica e organizza la formazione in azienda per far crescere il patrimonio di competenze dell’organizzazione.
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SICUREZZA E SORVEGLIANZA SANITARIA

Sei al sicuro in azienda: dall’assegnazione dei ruoli sicurezza alla tracciatura delle visite mediche delle risorse, tutto sotto controllo.
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WORKFLOW APPROVATIVO

Gestisci tutte le richieste del personale.
Il workflow approvativo ti consente di avere sempre tutto sotto controllo, in un clic.
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PORTALE WEB
SELF SERVICE

Con il portale web self service sei sempre in comunicazione con le tue risorse, gestisci tutte le richieste in tempo reale e condividi i documenti.
Anche da mobile
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TRASFERTE E NOTA SPESE

Gestisci le trasferte e le note spese, definisci le regole aziendali per i rimborsi e semplifichi le attività della direzione del personale.
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NOVITÀ SU JOB/RISORSE

17 Novembre 2022
Software per analisi e budget costo del personale

Con il Budget del personale di JOB partendo dai costi del personale, puoi pianificare una serie di variazioni future relative all’organico e agli eventi (malattie, maternità…) e simulare l’evoluzione dei costi, scegliendo liberamente l’arco temporale per effettuare la pianificazione. Con JOB, ai fini dell’elaborazione del budget, non solo disponi dei valori retributivi che riguardano eventuali […]

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11 Novembre 2022
JOB | Video presentazione novità aggiornamento 2022.4

Funzionalità inclusa nell’aggiornamento 2022.4 di JOB | Software per la gestione e l’amministrazione delle risorse umane. Funzionalità incluse nell’aggiornamento 2022.4 di JOB | Software per la gestione e l’amministrazione delle risorse umane. ARGOMENTI TRATTATI: 1- Esonero 2% 2- Minimali e massimali INAIL e riduzione INAIL imprese artigiane (5.15) 3- Info generali (6.58) 4- Cassa edile […]

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30 Agosto 2022
Job/Pratiche per gestire il nuovo modulo obbligatorio trasparenza tra datore di lavoro e dipendenti

Con Job Pratiche gestisci i nuovi obblighi per i datori di lavoro contenuti nel “Decreto Trasparenza” Il D.Lgs. 104/2022 entrato in vigore il 13/08/2022: prevede l’obbligo per il datore di lavoro di informare dettagliatamente i propri lavoratori in merito a tutti gli aspetti del rapporto di lavoro e alla normativa prevista dal Contratto collettivo nazionale/territoriale/aziendale […]

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Le business unit di OTTIMA

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Software per i servizi contabili fiscali e digitali.

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Software per la gestione e amministrazione del personale.

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Software gestionale per l'organizzazione dello studio professionale.

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I vantaggi del digitale in agricoltura

ANTIRICICLAGGIO

BUSINESS ANALYSIS
Analisi e proiezione dei dati

CONTROLLO DI GESTIONE

DIGITAL CONSULTING
Consulenza informatica e organizzativa per la trasformazione digitale

DVR
Documento valutazione rischi

GDPR
Privacy e sicurezza informatica

MOG 231
Modello organizzativo gestionale

RISORSE UMANE

  • Organizzazione aziendale
  • Valutazione delle performance
  • Bilancio delle competenze

FINANZA AGEVOLATA

FORMAZIONE FINANZIATA

  • Fondi interprofessionali
  • Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Sicurezza sul lavoro
  • Attrezzature
  • Alimentarista
  • GDPR
  • Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • Amministrazione, Bilancio e Finanza.
  • Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
  • Export e Internazionalizzazione.
  • Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
  • Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
  • Informatica, Digitalizzazione
  • Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
  • HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
  • Lingue
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