OTTIMA Soluzioni - Best Job Bridge

A CHI SI RIVOLGE

Società di servizi

Per organizzare al meglio le risorse e le attività legate alla commessa.

Cooperative sociali

Per monitorare i costi e la produttività dei lavoratori per centro di costo.

Logistica e facchinaggio

Per pianificare e controllare turni e squadre di lavoro.

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LE PRINCIPALI FUNZIONALITÀ

ANAGRAFICA LAVORATORI

Consente di gestire le anagrafiche delle risorse aziendali, lavoratori, collaboratori e mezzi aziendali, creando una banca dati completa e costantemente aggiornata.

PIANIFICAZIONE ATTIVITÀ E PROGETTI

Per pianificare le attività degli operatori su ogni singolo progetto, consuntivare i dati utili alle paghe e utilizzarli per un corretto controllo di gestione.

RILEVAZIONE ORE E COSTI

Valorizza ogni singola attività, integrando il costo del personale rilevato dal software paghe con le ore lavorate e registrate dalle risorse.

SICUREZZA E FORMAZIONE LAVORATORI

Sulla base del percorso lavorativo di ogni risorsa si crea in automatico un fascicolo elettronico contente lo storico di corsi, visite mediche, documenti personali, DPI ed eventi di carattere disciplinare.

SCADENZARIO

A seconda del ruolo ricoperto in azienda monitora le scadenze del tuo team grazie all’invio di mail automatiche e periodiche.

CV E CANDIDATURE

Una volta aperta una ricerca di personale sul sito, puoi interrogare tutte le candidature arrivate e filtrarle per i campi che interessano (esperienza, competenza, domicilio, ecc..).

REPORTISTICA PERSONALIZZATA

Per conoscere il costo del personale, le ore impiegate e quelle di assenza, sarai supportato da analisi statistiche attraverso l’esportazione di report personalizzabili basati su tabelle pivot.

PRATICHE DOCUMENTALI

Puoi generare tutta la documentazione necessaria al lavoratore e all’azienda sfruttando modelli scelti dall’azienda: dall’informativa privacy GDPR alla lettera di assunzione ed eventuali variazioni contrattuali.

CONNETTIVITà

Tutta la forza lavoro è connessa al sistema web integrato e profilato per singolo utente, ideale per chi lavora su unità operative distribuite sul territorio.

APP MOBILE

Consente di gestire gli operatori in mobilità e comunicare per differenti scopi:

- Timbrature di lavoro, attività svolte e variazioni in tempo reale;

- Geolocalizzazione delle sedi configurate;

- Documenti del personale da condividere con l’ufficio HR

-Richieste autorizzazione per assenze;

INTEGRAZIONE CON MICROSOFT

La reportistica può prevedere la rappresentazione dei dati mediante l’utilizzo di modelli di Excel o cruscotti Power BI, con i quali l’operatore, ha la possibilità di effettuare attività di calcolo e analisi statistiche.

È possibile, inoltre, generare modelli Word che interrogano i dati presenti nel database (ad esempio attestati formativi o consegna DPI).

Richiedi Informazioni

PROFIS
Software per i servizi contabili fiscali e digitali.

JOB
Software per la gestione e amministrazione del personale.

STUDIO
Software gestionale per l'organizzazione dello studio professionale.

ESOLVER
Software gestionale ERP per la gestione dei processi aziendali.

SPRING
Software gestionale per le piccole e micro imprese.

BEST JOB BRIDGE
Software in cloud per la gestione delle risorse umane, beni aziendali e controllo di gestione.

INCAMPO
I vantaggi del digitale in agricoltura

ANTIRICICLAGGIO

BUSINESS ANALYSIS
Analisi e proiezione dei dati

CONTROLLO DI GESTIONE

DIGITAL CONSULTING
Consulenza informatica e organizzativa per la trasformazione digitale

DVR
Documento valutazione rischi

GDPR
Privacy e sicurezza informatica

MOG 231
Modello organizzativo gestionale

RISORSE UMANE

Organizzazione aziendale
Valutazione delle performance
Bilancio delle competenze

FINANZA AGEVOLATA

FORMAZIONE FINANZIATA

Fondi interprofessionali
Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
Fondo Sociale Europeo
Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

Sicurezza sul lavoro
Attrezzature
Alimentarista
GDPR
Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

FORMAZIONE PROFESSIONALE

Amministrazione, Bilancio e Finanza.
Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
Export e Internazionalizzazione.
Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
Informatica, Digitalizzazione
Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
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