UN'UNICA SOLUZIONE PER TUTTE LE ESIGENZE LEGATE ALLA GESTIONE E ALLA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La soluzione software completa
per la gestione delle risorse umane
interna alla cooperativa o delegata allo studio
di consulenza del lavoro.

I CONSULENTI JOB

Giulia Frumento
Consulenza applicativa

Valentina Bagnari
Consulenza applicativa

Manuela Bartolotti
Consulenza applicativa

LE AREE DI JOB

Con JOB: gestisci le presenze, elabori le paghe e organizzi le risorse umane
con tutti i vantaggi di un’unica soluzione in grado di adattarsi con facilità alle tue esigenze.

Scopri le soluzioni:

aMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

JOB è il software completo e integrato per l’amministrazione del personale dedicato agli Studi di consulenza del lavoro. Dalle pratiche al budget con semplicità e sicurezza.
Scopri JOB/Paghe

gestione delle risorse umane

Gestisci tutti gli aspetti organizzativi del personale della cooperativa: dalla sicurezza, alla formazione, dalla mappatura delle competenze all’integrazione con le timbrature
Scopri JOB/Risorse

Gestione delle presenze

JOB è il software completo e integrato per l’amministrazione del personale dedicato alle Associazioni. Pianificazione e schedulazione delle attività per garantire efficienza e produttività.
Scopri JOB/Time

JOB E’ ANCHE

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NOVITÀ SU JOB

17 Novembre 2022
Software per analisi e budget costo del personale

Con il Budget del personale di JOB partendo dai costi del personale, puoi pianificare una serie di variazioni future relative all’organico e agli eventi (malattie, maternità…) e simulare l’evoluzione dei costi, scegliendo liberamente l’arco temporale per effettuare la pianificazione. Con JOB, ai fini dell’elaborazione del budget, non solo disponi dei valori retributivi che riguardano eventuali […]

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11 Novembre 2022
JOB | Video presentazione novità aggiornamento 2022.4

Funzionalità inclusa nell’aggiornamento 2022.4 di JOB | Software per la gestione e l’amministrazione delle risorse umane. Funzionalità incluse nell’aggiornamento 2022.4 di JOB | Software per la gestione e l’amministrazione delle risorse umane. ARGOMENTI TRATTATI: 1- Esonero 2% 2- Minimali e massimali INAIL e riduzione INAIL imprese artigiane (5.15) 3- Info generali (6.58) 4- Cassa edile […]

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30 Agosto 2022
Job/Pratiche per gestire il nuovo modulo obbligatorio trasparenza tra datore di lavoro e dipendenti

Con Job Pratiche gestisci i nuovi obblighi per i datori di lavoro contenuti nel “Decreto Trasparenza” Il D.Lgs. 104/2022 entrato in vigore il 13/08/2022: prevede l’obbligo per il datore di lavoro di informare dettagliatamente i propri lavoratori in merito a tutti gli aspetti del rapporto di lavoro e alla normativa prevista dal Contratto collettivo nazionale/territoriale/aziendale […]

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Le business unit di OTTIMA

PROFIS
Software per i servizi contabili fiscali e digitali.

JOB
Software per la gestione e amministrazione del personale.

STUDIO
Software gestionale per l'organizzazione dello studio professionale.

ESOLVER
Software gestionale ERP per la gestione dei processi aziendali.

SPRING
Software gestionale per le piccole e micro imprese.

BEST JOB BRIDGE
Software in cloud per la gestione delle risorse umane, beni aziendali e controllo di gestione.

INCAMPO
I vantaggi del digitale in agricoltura

ANTIRICICLAGGIO

BUSINESS ANALYSIS
Analisi e proiezione dei dati

CONTROLLO DI GESTIONE

DIGITAL CONSULTING
Consulenza informatica e organizzativa per la trasformazione digitale

DVR
Documento valutazione rischi

GDPR
Privacy e sicurezza informatica

MOG 231
Modello organizzativo gestionale

RISORSE UMANE

  • Organizzazione aziendale
  • Valutazione delle performance
  • Bilancio delle competenze

FINANZA AGEVOLATA

FORMAZIONE FINANZIATA

  • Fondi interprofessionali
  • Piani operativi regionali e nazionali (POR e PON)
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Comunitari diretti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Sicurezza sul lavoro
  • Attrezzature
  • Alimentarista
  • GDPR
  • Antiriciclaggio

APPRENDISTATO

TIROCINI

FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • Amministrazione, Bilancio e Finanza.
  • Controllo di gestione, budget, business plan, indicatori di performance aziendali.
  • Export e Internazionalizzazione.
  • Amministrazione del personale, paghe, contributi e contratti.
  • Management, Organizzazione e gestione d'impresa.
  • Informatica, Digitalizzazione
  • Marketing, Comunicazione, Vendite, Social.
  • HR, Risorse Umane, Valutazione delle competenze.
  • Lingue
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